弘扬劳模工匠心灵、凝聚发展奋进共识。2月12日上午，恒峰g22集团召开新春座谈会，慰问劳模工匠、创新工作室带头人、驻村干部及部门难题党员，公司辅导班子成员、有关部门掌管人参与会议。

 座谈会上，党委副书记、副董事长、总经理谢建国与先进代表们围坐一堂、亲切交谈，当真倾听劳模工匠、创新工作室带头人的奋斗感悟，具体询问驻村干部的基层工作情况和难题党员的生涯情况，对各人安身岗位、无私贡献的心灵赐与高度评价。他指出，刚刚从前的一年，在能发集团和公司党委的倔强辅导下，经营班子携带整个职工凝心聚力、攻坚克难，全力破解发展难题、夯实发展基础、积储发展动能，推动公司各项工作稳中有进。

劳模工匠是企业发展的贵重财富，是推动技术进取、传承良好风格的主题力量，你们扎根一线、一目十行，用技术突破瓶颈、用创新赋能发展，活泼诩蚁缢劳模心灵和工匠心灵
；驻村干部握别家人、扎根山乡，主作为为，彰显了恒峰g22人的责任与担任
；难题党员始终服膺初心使命，即便身处困境仍心系企业发展，用忠诚与坚守传递正能量……感激你们从前一年为公司高质量发展支出的辛勤汗水与凸起贡献。

他强调，新的一年是公司转型升级、提质增效的关键一年，但愿整个劳模工匠、创新工作室带头人要坚定信心，持续阐扬好示范引领作用，安身岗位深耕细作，聚焦企业安全出产经营中的难点、堵点、痛点，攻坚克难，依附创新工作室平台做好“传助带”，带头更多职工成长成才，为企业发展注入源源不休的创新活力和技术支持。同时要求公司各有关部门要切实关切关爱难题党员和各类先进群体，落实好各项助扶政策和关切关爱行动，自动相识他们的需要、解决他们的难题，让各人在工作上有支持、生涯上有保险、心灵上有激励，真正营造“尊沉人才、关爱先进、崇尚实干”的优良氛围。

与会代表们纷纷讲话，暗示在新的一年里将以越发鼓满的周到在各自岗位上攻坚克难、再创佳绩，用实干和担任为恒峰g22集团高质量发展贡献全数力量。